Kein passendes Stellenangebot? -> Initiativbewerbung

Was tun, wenn Sie in Zeitungen, Stellenbörsen und Jobsuchmaschinen nicht die richtige Stelle zu Ihren Anforderungen und Fähigkeiten finden? Seien Sie nicht getrübt, bewerben Sie sich initiativ!  Dazu sollten Sie vorab genaue Informationen zum Unternehmen und zur Branche zu sammeln, versuchen Kontakte herzustellen (denn man weiss ja, Vitamin B ist nicht nur für unseren Körper gut ), passgenaue Anschreiben anfertigen und Lebensläufe entwerfen. Die Mühe lohnt sich! Geben Sie sich einen Ruck! Initiativbewerbungen sind auch für Berufseinsteiger und Young Professionals oft sinnvoll. Manche Unternehmen erwarten sie sogar. Heute gibt es für Initiativbewerbungen bereits Formulare im Internet.
Doch was schreibe ich nun in eine Initiativbewerbung? 
Zunächst sollten Sie eigene Vorlieben, Stärken und Schwächen bestimmen. Danach empfiehlt es sich ein Stellenprofil der Wunschposition zu entwerfen (Dazu können Sie Stellenanzeigen sammeln, die dieser nahekommen). 
Ein weiterer wichtiger Schritt besteht darin, ausführliche Informationen über interessante Unternehmen und Positionen zu sammeln. Dies beeinhaltet eine Recherche zu Unternehmen, Produkten und Dienstleistungen, Standorten, Anforderungen und zur Unternehmenskultur.
Vor dem Anfertigen des Schreibens (…wie so ein Schreiben aussehen könnte, erfahren Sie übrigens <hier> ) sollten Sie allerdings telefonisch Kontakt aufnehmen. Erstens um zu ermitteln, ob Personalbedarf besteht und ´zweitens um zu wissen, wer der Ansprechpartner ist, oder auch, um weitere Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Dazu sollten Sie sollten sich allerdings gut vorbereiten und wirklich nur relevante Fragen stellen. Jetzt haben Sie nur noch die Qual der Wahl ein Unternehmen zu wählen Bei weiteren Fragen habe ich auch ein sehr gutes Buch gefunden: „Die 100 wichtigsten Tipps zur Initiativbewerbung von Hesse/Schrader“

~ von silkespraul1985 am Juni 4, 2008.