Attraktivität der Stellenbeschreibungen
Eine aktuelle Umfrage der Online-Jobbörse „stellenanzeigen.de“ hat ergeben, dass die meisten Bewerber die Texte der Online-Stellenanzeigen zwar für verständlich erklären, aber wenig ansprechend.
26,8 Prozent der über 500 Teilnehmer betrachtet die Texte als “sehr gut verständlich und ansprechend geschrieben”, 49,9 Prozent voteten für “einigermaßen verständlich, aber wenig ansprechend geschrieben”. Als “weder verständlich noch ansprechend geschrieben” empfinden 12,8 Prozent die Texte, als “Zumutung im Hinblick auf Verständlichkeit und Lesevergnügen” 10,4 Prozent.
Was denkt ihr, woran kann das liegen? Ist es die Situation auf dem Arbeitsmarkt? …die vielen Arbeitslosen, die händeringend nach einem Job suchen? Aber birgt dies nicht die Gefahr, dass sich die Topleute nicht auf diese „Standard-Stellenanzeige“ bewerben, weil sie genau wissen, dass sie einen interessanten und gutbezahlten Job bekommen werden? Auch hier werden Marketingfachleute benötigt, um die Stellenanzeigen bzw. die Unternehmen nach außen hin ansprechender zu präsentieren. Dies zeigt mir wieder einmal, dass ich mit internationalem Marketing den richtigen Studiengang gewählt habe!
Eine Antwort schreiben